Wenn du neue Mitarbeiter benötigst und wissen willst, wie du durch die richtigen Maßnahmen Facharbeiter, Nachwuchskräfte oder Azubis gewinnst ...dann bist du hier am richtigen Ort!
In einer kostenfreien Beratung verraten wir dir:
Das Problem mit dem Blickwinkel: Heutzutage sucht fast jedes Unternehmen nach Mitarbeitern und steht vor der gleichen Herausforderung. Welche Maßnahmen sind geeignet und wie spreche ich die unterschiedlichen Bewerber an? Wir haben einen 4-stufigen Prozess entwickelt, der dabei hilft, die richtigen Leute anzusprechen und für das Unternehmen zu begeistern.
In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden durchlaufen wir bei jedem Projekt 4 Schritte, damit die Stellen im Unternehmen besetzt werden können.
Das Recruiting-Prinzip wurde mittlerweile bei vielen mittelständischen und großen Unternehmen angewendet und hat überall zum Erfolg geführt. So hat zum Beispiel die VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG bereits im ersten Jahr nach Umsetzung der 4 Schritte des Recruiting-Prinzips alle 30 Ausbildungsplätze in technischen Berufen besetzen können. Wenig später wurde eine Initiative zur Besetzung der Fachkräfte ergriffen und erfolgreich umgesetzt.
„Seit vielen Jahren vertrauen wir auf kreative Ideen und kreative Designs von kreativrudel. Egal ob Print, Web, Corporate Design oder Personalmarketing: Die kreativen Ideen scheinen nie auszugehen!“
Tim Hahn
Geschäftsführer, Netz 98 GmbH
"Das kreativrudel hat uns im schwierigen Nachwuchsmarkt dabei geholfen, unsere Ausbildungsplätze durch eine tolle Azubi-Kampagne nachhaltig zu besetzen."
Wolfgang Müller
Ausbildungsleiter, VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG
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Achtung: Das hier ist nichts für jeden!